『入社前と入社後のイメージ』

若手から見たスイレイの強みとは？

藤井

まず、お客様には、スイレイ全体の強みというより、スイレイの社員の強み、を感じて頂いていると思います。上司の大矢と現場に行くことがあるのですが、私が現場で失敗した時にフォローをしてくれます。実際にお客様から「大矢さんに教わっているなら大丈夫だね」という言葉を頂いたりすることもあります。「大矢」というキャラクターが定着しているというか、そうしたことがスイレイの先輩、それぞれにあると思いますね。百人力の先輩がたくさんいるので、それが強みだと思います。

司会

社員が強みなんですね。それは嬉しいですね。上司についていけば間違いないなと。

藤井

そうですね。やっぱりそういう上司のもとにいると自信も付いてきます。

司会

いいですね。尊敬できる上司のもとで働くというのは。

井本

私はいい意味でほったらかされています。私の上司は飯田ですが、「これやっといて」という感じで仕事を振られます。詳細が分からない時でも「自分で何とかしなきゃ」となって一生懸命になります。皆そうだと思うんですけど。

一同

（笑）

井本

分からないこともありますが、自分で考えなければどうしようもないので若手の成長率の速さは他の会社よりめちゃめちゃ早い。

司会

これやっといて、という指示にストレスは感じない？。

井本

「自分で何とかしなきゃ」という考え方で皆やっているので、これで大丈夫だと思います。

司会

マレーシアに出張に行かれてどうでしたか？

井本

海外は大変ですね...（笑）お客様は日本人なんですけど、施工してくれる人は現地の人です。

司会

意思疎通はどうでしたか？

井本

現地の方に、説明のための絵を書いて、日本語だと5分で終わることを、拙い英語で頑張って1時間くらい説明してやっと伝わるという感じ。スイレイはすぐにやってこいという会社なので、それは良いところだと思う。実践で勉強できる。それが強みだと思います。

司会

寺尾さんはどうですか？お客様から言われて強みを認識したりとか。

寺尾

私は設計の部署なので、お客様と接点があまりないため強みを伺う機会があまりないのですが、私が強みだと感じていることはチャレンジ精神が旺盛なところだと思います。海外案件、大型案件もそうですが、若手をどんどん現場にいかせ「海外で英語で説明してきて」といったように仕事を振られてチャレンジさせられる会社ですので、そうしたチャレンジ精神が強みに繋がっていると思います。

高梨

僕は営業でお客様と折衝をする時にスイレイの実績に強みを感じることがあります。お客様から「どんな実績があるの」と聞かれた時に、顧客の会社名を伝えると「そんなところもやっているんだ」という返答がくることも多くあり、そんなお客様の反応を見ているとそこまで幅広くやっているという事を実感して凄いと思いますね。自分もスイレイの社員として、まだまだ浅いため、お客様の反応で「そんなでかいところやっているんだ」と聞くとお客様と同じように感じてしまいます。上司に尋ねると「昔こういうことをやったんだよ」という話を聞くこともあり、スイレイの歴史を感じますね。

鬼頭

私はお客様と接点がほとんどなくて、まだ強みを分かっていないですが、チャレンジ精神はすごく感じます。研修もあり、現場にもすぐに行き肌で感じて覚えるんだなということが分かるため、それが強みになっていくんだなと感じています。

吉田(総務)

私も社内にいるため、お電話でしかお客様と話さないですが、若手が現場で力をつけていくところは強みになっていると思います。困ったときはフォローしてくれる先輩もいますね。

小口

社内にいると凄く頭の良い人が多いと思います。「どうにかしてやらなきゃ」ということで40年以上やってきた人たちがいて、多くの技術を持っていて、私には分からないことがまだまだ多いですが（笑）
技術を多く持っていることと、社員数が少なく皆仲がいいということもあって、技術を持っている先輩に若手でもすぐに質問できる。分からないことがあったら電話すると直ぐに教えてもらえるし、先輩が外出しているときでも電話すれば何でも教えてくれるため、とても助かっています。

吉田(営業
事務)

藤井さん、井本さんを見てるとすごくフットワークが軽いなと思います。「これやっといて」と言われ、最初びっくりした顔をしている時もあるんですけど（笑）そうしたことを自分で考えてこなすということで、どんどんやり切る知恵がついていくんだと思います。フットワークが軽くて良いですね。社内に人がいることが少ないため、皆が外に出ている時に何十回も電話で確認のやり取りをしたり、本当は迷惑かなと思いながらもずうずうしく電話しても普通に対応してくれるので皆、本当に優しいです。